En su nuevo plan de conciliación también destaca su 'Política de Desconexión Digital', que impide el envío de comunicaciones fuera de horarios laborales
La tecnológica gallega Tecalis ha puesto en marcha un nuevo plan de conciliación para sus empleados (Plan Tecalis Concilia) con una serie de medidas entre las que destaca la implantación de un programa piloto en julio y agosto, para instaurar la jornada laboral de cuatro días (de 35 horas semanales en verano) para descansar tres días continuados.
Por otro lado, en cuanto al teletrabajo, formato elegido mayoritariamente por los empleados de Tecalis, quienes también tienen la posibilidad del formato presencial y el híbrido combinado, la organización ha considerado fundamental reforzar su Política de Desconexión Digital para el cuidado de la salud mental y para mantener sus niveles de productividad.
Para ello, desde Tecalis se ha creado una directriz que obliga a evitar el envío de comunicaciones fuera de los horarios laborales por cualquiera de los medios que pueda utilizar la compañía (correo electrónico, plataformas y canales de comunicación interna, etc), teniendo que programar el envío en el horario laboral de la organización de lunes a viernes.
Quedan fuera de esta política intervenciones, guardias o urgencias que requieran una rápida actuación por parte de algún equipo, así como los equipos de otros emplazamientos geográficos donde los horarios no coincidan con los de la central de la compañía.
Otra de las medidas introducidas son días laborables en fechas familiares relevantes que pasan a ser no laborables, para favorecer la conciliación y los encuentros familiares tan necesarios en determinados momentos del calendario.
Estas y otras medidas de fomento de la conciliación y la flexibilidad, se unen a un Plan Tecalis Concilia anterior donde destaca un horario flexible real que elige cada empleado en función de sus necesidades y circunstancias personales, y con permisos especiales de una hora para atender múltiples emergencias y circunstancias especiales que surjan en el día a día, aplicable en muchos casos al acompañamiento de familiares hasta segundo grado.
O Resumo Edición Nº 497 - 18 de Marzo de 2022
Fuente: elespanol.com 17.03.2022