Quince empresas públicas y privadas ya alcanzaron este certificado nacional en el ámbito de la inclusión laboral
La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, en colaboración con la Red de Empresas Inclusivas, realizó la entrega anual durante una ceremonia que se llevó a cabo en el auditorio de ANTEL.
Este es el único sello nacional de su tipo, destinado a reconocer el trabajo continuo en la promoción de una cultura inclusiva para personas con discapacidad en el ámbito laboral. Su objetivo es destacar las excelentes prácticas a nivel nacional que pueden servir de modelo para otras organizaciones. El sello tiene una validez de dos años, tras los cuales la organización certificada debe demostrar que ha mantenido las prácticas de inclusión que le otorgaron la distinción, o que ha implementado nuevas políticas con el mismo propósito de manera efectiva.
Bajo este contexto, Aloft Montevideo Hotel, Asociación Cristiana de Jóvenes, Grupo Bimbo, Fábricas Nacionales de Cerveza, Banco Itaú, Redpagos, SODRE y Tienda Inglesa renovaron el sello que les había sido otorgado en 2021. Esta lista, también incluye a Farmashop, Gestae Incluye, Hyatt Centric Montevideo, Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia. De esta manera, ya son quince las organizaciones del sector bancario, consumo masivo, cultural, deportivo, farmacéutico, financiero, hotelería, retail, seguros, servicios, seguridad, servicios y consultoría que cuentan con esta distinción.
Más allá del reconocimiento público que obtienen por su esfuerzo en la inclusión social de personas con discapacidad en el ámbito laboral, lo cual mejora notablemente su reputación corporativa, las organizaciones acreditadas participan en una serie de actividades a lo largo del año. Estas actividades tienen como objetivo principal difundir y detallar sus políticas inclusivas, brindando una plataforma para compartir sus prácticas y experiencias exitosas. Estas acciones buscan inspirar a otras entidades a adoptar modelos similares, fomentando un entorno laboral más inclusivo y diverso.
En ese sentido, estas actividades facilitan el intercambio de conocimientos y experiencias entre las organizaciones certificadas y aquellas interesadas en mejorar sus prácticas inclusivas. Este intercambio promueve la implementación de políticas efectivas y sostenibles que beneficien a las personas con discapacidad.
El objetivo final de estas acciones es crear conciencia sobre el valor de la inclusión social y la necesidad de impulsar oportunidades de empleo decente para personas con discapacidad. Al hacerlo, se contribuye a construir una sociedad más equitativa y justa, donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan la oportunidad de contribuir y prosperar en el ámbito laboral.
A partir del 1° de junio se abrirá el período de postulaciones para la edición 2024 y las organizaciones públicas y privadas interesadas en obtener este reconocimiento pueden consultar más información a través de la web: www.uruguayvalora.org.uy
O Resumo Semanal - Edición Nº 599 - 6 de junio
Fuente: elobservador.com.uy 31.06.2024
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